Mae’r wobr hon ar gyfer arweinwyr grwpiau cerdded mewn amodau hafaidd ar dir bryniog heb fod yn fynyddig, a gaiff ei adnabod dan sawl enw - ucheldir, rhostir, cors, bryn, gweundir neu dwyn. Mae ardaloedd o’r fath yn aml yn dioddef o dywydd garw, ac felly bydd angen elfen o hunangynhaliaeth a bydd y cynllun hwn yn rhoi cymorth i chi ddatblygu’r sgiliau a’r profiad angenrheidiol.

Prosbectws

• Cyflwyniad
• Ystod y Cynllun
• Camau yn y Cynllun
• Cofrestru
• Hyfforddiant
• Cyfnod Atgyfnerthu
• Gofynion Cymorth Cyntaf
• Asesu a Dilysu
• Profiad Pellach
• Eithrio o’r Hyfforddiant
• Trefn Apelio
• Tir Addas ar gyfer y WGL
• Diffiniad o Ddiwrnod Cerdded Mynydd fel sy’n berthnasol i’r Wobr Arweinydd Grwp Cerdded

Maes Llafur

• Gallu Technegol
• Cerdded a Darganfod Llwybrau
• Dod o hyd i’r ffordd
• Peryglon a Threfniadau Argyfwng
• Offer
• Cyfrifoldebau’r Arweinydd
• Rheolaeth Grwp
• Y Profiad Dros Nos
• Mynediad
• Cadwraeth
• Gwybodaeth Amgylcheddol
• Tywydd
• Strwythur y Gweithgaredd

Prospectus

1 CYFLWYNIAD
Mae’r Wobr Arweinydd Gr_p Cerdded (WGL) yn wobr sydd wedi’i hachredu’n genedlaethol ac sydd wedi ei datblygu gan Fwrdd Hyfforddi Mynydda’r Deyrnas Unedig (UKMTB). Mae’r Gr_p Hyfforddi Arweinydd Mynydd (“The Mountain Leader Training Board” -MLTB), Bwrdd Hyfforddi Mynydda Gogledd Iwerddon (“Northern Ireland Mountain Training Board” - NIMTB, Bwrdd Hyfforddi Arweinydd Mynydd yr Alban (“Scottish Mountain Leader Training Board” - SMLTB) a Bwrdd Hyfforddi Arweinydd Mynydd Cymru (“Wales Mountain Leader Training Board” -WMLTB), yn gweithredu’r cynllun hwn fel rhan o Fframwaith Cenedlaethol o wobrau ar gyfer y rhai hynny sy’n arwain ac yn rhoi hyfforddiant mewn cerdded mynyddoedd, dringo a mynydda.
Y WGL yw’r wobr sylfaenol ar gyfer arweinwyr grwpiau cerdded mynyddoedd mewn tiroedd ac amodau diffiniedig. Lluniwyd y cynllun i gyd-fynd â’r Wobr Arweinydd Mynydd (ML) hirsefydlog, sy’n hyfforddi arweinwyr gyda’r sgiliau i arwain grwpiau cerdded ym mhob ardal fynyddig yn y DU a’r Iwerddon.
Mae’r WGL hefyd wedi ei fwriadu ar gyfer y rhai hynny sydd eisoes wedi eu hyfforddi neu eu hachredu drwy’r ystod eang o gynlluniau lleol neu drefniadol sydd ar gael. Mae pob un o wobrau’r UKMTB wedi eu cynllunio ar gyfer y rhai hynny sydd ag ymrwymiad personol i’r gweithgaredd, ac maent wedi eu sefydlu ar sail y gred mai profiad a dealltwriaeth bersonol o beryglon hanfodol cerdded mynyddoedd a dringo yw’r ffyrdd gorau o fwyhau diogelwch a synnwyr cyffredin.

2 YSTOD Y CYNLLUN
2.1 The WGL Award offers the opportunity to gain experience and demonstrate technical competence in leading groups on hill walks in areas of the UK and Ireland that fall within the technical definition outlined below. Such areas may often be subject to hostile weather conditions and require an element of self-sufficiency and this is reflected in the syllabus of this scheme (see also Appendix I).

2.1 Mae’r Wobr WGL yn rhoi cyfle i ennill profiad ac i ddangos cymhwysedd technegol mewn arwain grwpiau ar gerdded mynyddoedd mewn ardaloedd yn y DU a’r Iwerddon sy’n dod o fewn y diffiniad technegol a amlinellir isod. Gall ardaloedd o’r fath fod yn cael tywydd garw ac mae’n bosibl y bydd angen elfen o hunangynhaliaeth a chaiff hyn ei adlewyrchu ym maes llafur y cynllun hwn (gweler yn ogystal Atodiad I).

Bydd Tir addas ar gyfer y WGL yn cwrdd â’r pedwar maen prawf canlynol:

• tir agored, uchel neu ddiarffordd sydd heb ei amaethu a heb fynyddoedd sy’n cael ei adnabod dan sawl enw - ucheldir, rhostir, cors, gweundir, bryn neu dwyn
  
• ardaloedd sy’n cael eu cau gan ffiniau daearyddol neu o wneuthuriad dyn sydd wedi eu diffinio’n dda, megis ffyrdd dosbarthedig (caiff ardaloedd sy’n uno gyda rhanbarthau mynyddig ac sydd heb ffiniau wedi eu diffinio’n dda eu heithrio)
  
• ardaloedd pellennig y mae modd dod ohonynt mewn ychydig oriau a dychwelyd i loches neu ffordd hygyrch
  
• ardaloedd lle nad oes gofyn am symud ar dir serth neu garegog (mewn sefyllfa sydd wedi neu heb ei chynllunio)

2.2 Pan fydd gan arweinwyr neu eu cyflogwyr amheuon ynghylch ystod gwobr a’i ffiniau dylent ymgynghori gydag Ysgrifennydd eu Bwrdd Hyfforddi Mynydda cenedlaethol. Gall cynghorwr technegol (yn achos y cynllun WGL Hyfforddwr Mynydda neu Dywysydd Mynydd yw hwn) hefyd gynorthwyo arweinwyr gyda materion penodol megis amodau tymhorol cyfraddau grwpiau a.y.b.

2.3 Nid yw cwblhau cwrs hyfforddi yn gymhwyster ynddo’i hun.

2.4 Cyfuniad o gymhwysedd technegol a sgiliau arweinyddiaeth yn cael ei gefnogi gan ystod eang o brofiad yw sail rheolaeth gr_p effeithiol. Mae’r cynllun yn mynd i’r afael â’r holl elfennau hyn. Fodd bynnag, mae’n rhaid i’r cyflogwr neu’r awdurdod gweithredol yn y pen draw benderfynu a oes gan arweinydd y nodweddion personol hynny sy’n angenrheidiol er mwyn cymryd cyfrifoldeb dros gr_p arbennig o bobl.

2.5 Gall cael mynediad i amgylchedd yr ucheldir olygu rhyddid, antur, prydferthwch a llonyddwch ond rhaid i’r manteision hyn gael eu hystyried mewn cyd-destun ehangach. Dylai arweinwyr sy’n gweithio gy

Gwobr Arweinydd Grwp Cerdded pdf

Ffurflen Gofrestru ac Archebu Cyhoeddiadau pdf.